BARREIRAS E FACILITADORES À INOVAÇÃO:ABORDAGEM INDIVIDUAL E ORGANIZACIONAL

  • Eder Nilson Avi
  • Dorzeli Salete Trzeciak Brasileira
  • Gregório Varakis

Resumo

Esse trabalho teve como objetivo identificar barreiras e facilitadores à inovação, com enfoque no indivíduo e na organização. Trata-se de um estudo bibliográfico, de caráter qualitativo e descritivo. Os resultados apontam que facilitadores e barreiras à inovação, sejam individuais ou organizacionais, estão atrelados, principalmente, a estrutura da organização, envolvimento da equipe, apoio das lideranças, recursos, competências e incentivos para inovação. Conclui-se que, para que haja um clima organizacional favorável à inovação, são necessárias ações sistemáticas para a mitigação das barreiras e a manutenção dos fatores que facilitam a inovação. Dessa forma, os esforços são direcionados para o melhor desempenho individual e organizacional, impactando na sobrevivência e competividade da organização.

Publicado
2017-09-06
Como Citar
AVI, Eder Nilson; TRZECIAK, Dorzeli Salete; VARAKIS, Gregório. BARREIRAS E FACILITADORES À INOVAÇÃO:ABORDAGEM INDIVIDUAL E ORGANIZACIONAL. Congresso Internacional de Conhecimento e Inovação – Ciki, [S.l.], v. 1, n. 1, sep. 2017. ISSN 2318-5376. Disponível em: <http://proceeding.ciki.ufsc.br/index.php/ciki/article/view/259>. Acesso em: 17 nov. 2019.