MINDFULNESS E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES: UM TEMA EMERGENTE

  • Julieta Kaoru W. Wilbert
  • Rosane Malvestiti UFSC
  • Cristiano J. de A. Cunha
  • Gertrudes A. Dandolini

Resumo

A crescente adoção de práticas de mindfulness em corporações tem despertado a atenção de
estudiosos da liderança nas organizações. A proposta do presente artigo é identificar a
evolução das pesquisas acadêmicas sobre mindfulness associado à liderança por meio de uma
revisão integrativa e apresentar sugestões para futuros estudos. O resultado desta revisão
mostra que há predominância de investigações que objetivam evidenciar a efetividade do
mindfulness como apoio ao exercício da liderança em organizações. Além disso, a análise dos
textos revelou que as pesquisas adotam métodos quantitativos, qualitativos, mistos e
bibliográficos.

Publicado
2019-11-06
Como Citar
W. WILBERT, Julieta Kaoru et al. MINDFULNESS E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES: UM TEMA EMERGENTE. Congresso Internacional de Conhecimento e Inovação – Ciki, [S.l.], v. 1, n. 1, nov. 2019. ISSN 2318-5376. Disponível em: <http://proceeding.ciki.ufsc.br/index.php/ciki/article/view/653>. Acesso em: 03 june 2020.