DESIGN THINKING TRANSFORMANDO A CULTURA ORGANIZACIONAL

  • Iur Cristine Moraes
  • Maria Teresa Cortes de Pena Bustamante
  • Mehran Misaghi
  • Marilei Osinski UFSC

Resumo

Esta pesquisa teve como objetivo identificar e caracterizar o uso do Gerenciamento Ágil de Projetos a partir da análise da cultura organizacional. Iniciou-se com uma análise dos principais artigos para apontar as práticas recomendadas. Na segunda parte realizou-se um estudo de caso para análise dos processos por meio da aplicação do Design Thinking em uma empresa de excelência em desenvolvimento de software. O resultado foi a identificação de 20 desafios culturais que impactaram o uso da abordagem ágil em projetos. Eles podem ser utilizados para elaboração de instrumentos de pesquisa, contribuindo para que o desempenho do Gerenciamento Ágil de Projetos possa ser verificado cientificamente levando em consideração os desafios da cultura organizacional.

Publicado
2019-11-07
Como Citar
MORAES, Iur Cristine et al. DESIGN THINKING TRANSFORMANDO A CULTURA ORGANIZACIONAL. Congresso Internacional de Conhecimento e Inovação – Ciki, [S.l.], v. 1, n. 1, nov. 2019. ISSN 2318-5376. Disponível em: <http://proceeding.ciki.ufsc.br/index.php/ciki/article/view/739>. Acesso em: 03 june 2020.