A RESPONSABILIDADE DA GESTÃO DE PESSOAS SOBRE A GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA OBTENÇÃO DA INOVAÇÃO
Resumo
O conhecimento tornou-se um ativo determinante para competitividade organizacional, imprescindível para inovação e sucesso das empresas. Logo, torna-se fundamental ter uma estrutura diferenciada para gerenciar pessoas dentro de tal fim, em uma visão de entidades únicas detentoras do conhecimento inovador. O objetivo deste artigo é determinar o relacionamento da gestão de pessoas, conhecimento e suas responsabilidades para criação, disseminação, manutenção, utilização e compartilhamento do conhecimento e inovação. Utilizando-se da pesquisa bibliográfica em uma visão indutiva e com aplicações científicas para poder concluir que sem a devida atenção a gestão de pessoas não é possível se obter a gestão do conhecimento e inovação.
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DECLARAÇÃO DE CESSÃO E TRANSFERÊNCIA DE DIREITOS PATRIMONIAIS SOBRE ARTIGO PUBLICADO NOS ANAIS CIKI E AUTORIZAÇÃO PARA PUBLICAÇÃO
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O AUTOR garante:
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Com esta cessão e transferência dos direitos patrimoniais referentes ao direito do autor, o Congresso Internacional de Conhecimento e Inovação – ciKi e seus sucessores ficam livres de qualquer pagamento de direitos autorais ao AUTOR ou a seus herdeiros ou sucessores.
O AUTOR declara, ainda, que o Congresso Internacional de Conhecimento e Inovação – ciKi está plenamente autorizada a utilizar o referido artigo, no todo ou em parte, editado ou integral, em língua portuguesa e em todas as outras línguas, em versão impressa, em meio eletrônico, internet, para fins comerciais ou não, inclusive podendo distribuir, adaptar, criar obra derivada, ceder seus direitos a terceiros, no Brasil e/ou no exterior, incluindo, mas não limitando a fins de: ensino, estudo e pesquisa; publicação e divulgação; citação; utilização em meios de telecomunicação em geral; utilização audiovisual em geral, incluindo todas as tecnologias digitais existentes ou que venham a ser desenvolvidas no futuro, aptas ao armazenamento e reprodução de dados.
Ficam assegurados ao AUTOR os direitos morais sobre seu artigo, inclusive a vinculação de seu nome como autor do artigo objeto desta transferência.
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