GESTÃO E LIDERANÇA EM ORGANIZAÇÕES EM REDE
DOI:
https://doi.org/10.48090/ciki.v%25vi%25i.138Resumo
Na atualidade convivemos com o avanço tecnológico que transforma os padrões de relacionamento e gera novas configurações e modelos de organizações. As tecnologias viabilizam novas conexões entre pessoas e organizações, há o trabalho em rede, que desafia formas de gestão convencionais e formas de liderança. Esse artigo tem por objetivo analisar os processos de gestão e liderança em organização em rede. Como procedimento metodológico foi adotado a pesquisa bibliográfica. Pode-se concluir que para gerir negócios e/ou estabelecer lideranças numa organização em rede, deve-se estabelecer a diversidade de interações, só sendo viável com o uso intenso das tecnologias de informação e comunicação.
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DECLARAÇÃO DE CESSÃO E TRANSFERÊNCIA DE DIREITOS PATRIMONIAIS SOBRE ARTIGO PUBLICADO NOS ANAIS CIKI E AUTORIZAÇÃO PARA PUBLICAÇÃO
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O AUTOR garante:
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Com esta cessão e transferência dos direitos patrimoniais referentes ao direito do autor, o Congresso Internacional de Conhecimento e Inovação – ciKi e seus sucessores ficam livres de qualquer pagamento de direitos autorais ao AUTOR ou a seus herdeiros ou sucessores.
O AUTOR declara, ainda, que o Congresso Internacional de Conhecimento e Inovação – ciKi está plenamente autorizada a utilizar o referido artigo, no todo ou em parte, editado ou integral, em língua portuguesa e em todas as outras línguas, em versão impressa, em meio eletrônico, internet, para fins comerciais ou não, inclusive podendo distribuir, adaptar, criar obra derivada, ceder seus direitos a terceiros, no Brasil e/ou no exterior, incluindo, mas não limitando a fins de: ensino, estudo e pesquisa; publicação e divulgação; citação; utilização em meios de telecomunicação em geral; utilização audiovisual em geral, incluindo todas as tecnologias digitais existentes ou que venham a ser desenvolvidas no futuro, aptas ao armazenamento e reprodução de dados.
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