DESAFIOS DAS MULHERES NOS PROCESSOS DE SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES
LIDERANÇA, COMPETÊNCIAS E LIÇÕES APRENDIDAS
Palavras-chave:
Empresa familiar, Gênero, Liderança feminina, Gestão do conhecimento, SucessãoResumo
O objetivo deste estudo exploratório foi investigar as dificuldades de mulheres nos processos sucessórios em empresas familiares. Para tanto, utilizou-se de um survey com uma amostra de 126 pessoas (homens e mulheres), que expressaram suas opiniões quanto ao assunto. Posteriormente foram entrevistadas duas mulheres herdeiras, a fim de se obter dados e análises mais aprofundados. Os resultados mostram que as questões de preconceito de gênero ainda se encontram presentes tanto nas relações sociais e familiares como nas estruturas organizacionais e que mulheres precisam desenvolver competências que fortaleçam sua inteligência emocional, resiliência e autoconfiança. A limitação do estudo reside na amostra não probabilística e sugere-se a realização de novos estudos mais abrangentes.
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