DESAFÍOS DE LAS MUJERES EN LOS PROCESOS DE SUCESIÓN EN EMPRESAS FAMILIARES
LIDERAZGO, COMPETENCIAS Y LECCIONES APRENDIDAS
Palabras clave:
Empresa familiar, Género, Gestión del conocimiento, Liderazgo femenino, SucesiónResumen
El objetivo de este estudio exploratorio fue investigar las dificultades que enfrentan las mujeres en los procesos de sucesión en las empresas familiares. Para ello, se utilizó una encuesta con una muestra de 126 personas (hombres y mujeres), quienes expresaron sus opiniones sobre el tema. Posteriormente, se entrevistó a dos herederas para obtener datos y análisis más profundos. Los resultados muestran que los problemas de sesgo de género aún están presentes em las relaciones sociales y familiares como en estructuras organizacionales. También señala que las mujeres necesitan desarrollar habilidades que fortalezcan su inteligencia emocional, resiliencia y confianza para superar los desafíos. La limitación del estudio radica en la muestra no probabilística y se sugiere realizar nuevos estúdios.
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