GESTÃO INTEGRAL DAS ORGANIZAÇÕES: DIÁLOGOS COM EDUCAÇÃO PERMANENTE E CONTINUADA

Autores

  • Elias Sebastião de Andrade
  • Izabel Cristina Feijó de Andrade
  • Waldoir Valentim Gomes Júnior Universidade federal de Santa Catarina
  • Áureo dos Santos
  • Édis Mafra Lapolli

Resumo

O artigo tem o propósito de discutir a articulação entre educação permanente e continuada na gestão integral das organizações.  Essa articulação está recursivamente relacionada ao desenvolvimento pessoal, profissional e organizacional. Para tanto, foi necessário realizar revisão bibliográfica sobre os conceitos de educação permanente e continuada e resgatar o conceito de educação corporativa e gestão integral nas organizações. Para grandes corporações, o sucesso dentro da sociedade do conhecimento passa pelo emprego de uma universidade corporativa e pela implementação da gestão estratégica de pessoas.  No entanto, em sua operacionalização propõe-se discernimento entre as experiências de educação permanente e de educação continuada, que se complementam e proporcionam uma formação integral.

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Publicado

2017-09-06

Como Citar

Andrade, E. S. de, Andrade, I. C. F. de, Gomes Júnior, W. V., Santos, Áureo dos, & Lapolli, Édis M. (2017). GESTÃO INTEGRAL DAS ORGANIZAÇÕES: DIÁLOGOS COM EDUCAÇÃO PERMANENTE E CONTINUADA. Anais Do Congresso Internacional De Conhecimento E Inovação – Ciki, 1(1). Recuperado de https://proceeding.ciki.ufsc.br/index.php/ciki/article/view/262

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