COMO O AMBIENTE DE LIDERANÇA INFLUENCIA O INTRAEMPREENDEDORISMO EM ORGANIZAÇÕES

Autores

  • Juliana Frandalozo Alves dos Santos UFSC
  • Grace Kelly Betim UFSC
  • Ana Maria Bencciveni Franzoni UFSC

DOI:

https://doi.org/10.48090/ciki.v1i1.1250

Palavras-chave:

liderança, intraempreendedorismo, desenvolvimento de líderes, empreendedorismo, organizações empreendedoras

Resumo

O intraempreendedorismo, o empreendedorismo e a cadeia de liderança dentro das organizações têm uma grande similaridade de papeis, principalmente no desenvolvimento da cultura e da estratégia organizacionais. No entanto, há organizações que buscam uma cultura empreendedora, mas não criam o ambiente adequado para seu desenvolvimento. Este artigo traz uma revisão de literatura descritiva e exploratória para compreender a influência da liderança e do ambiente organizacional para o intraempreendedorismo e apontar futuras pesquisas. Os resultados mostram que líderes e gestores podem criar um ambiente favorável ao intraempreendedor ao estimular criatividade, aprendizagem e formação de equipes interdisciplinares e, principalmente, promovendo autonomia. E a melhor estratégia para isso é desenvolver o empreendedor e os colaboradores como líderes.   

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Publicado

2023-02-15

Como Citar

Frandalozo Alves dos Santos, J. ., Kelly Betim, G., & Franzoni, A. M. B. (2023). COMO O AMBIENTE DE LIDERANÇA INFLUENCIA O INTRAEMPREENDEDORISMO EM ORGANIZAÇÕES. Anais Do Congresso Internacional De Conhecimento E Inovação – Ciki, 1(1). https://doi.org/10.48090/ciki.v1i1.1250