DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL SUSTENTÁVEL:
ESTRATÉGIAS E PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS PARA A RELAÇÃO COM STAKEHOLDERS
Palavras-chave:
desenvolvimento organizacional sustentável, relação com stakeholders, gestão do conhecimento, gestão de recursos humanos, cultura organizacionalResumo
Este artigo tem como objetivo identificar estratégias e práticas organizacionais voltadas ao relacionamento com stakeholders e o desenvolvimento organizacional sustentável. Trata-se de uma revisão sistemática de literatura para análise do conhecimento científico existente sobre “desenvolvimento organizacional sustentável”, mediante busca nas bases de dados Scopus, Web of Science (WOS) e Banco Digital de Teses e Dissertações (BDTD). A extração de dados possibilitou elencar 37 estratégias e práticas organizacionais que avançam sobre as teorias e práticas, pois propiciam maior clareza de papeis, dinâmicas de parcerias, equidade, redução de polarizações, impulsionando uma visão abrangente de gestão, de criação e manutenção de relacionamentos, apontadas como essenciais ao desenvolvimento organizacional sustentável.
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