CULTURA INTRAEMPRENDIMIENTO: UN ESTUDIO SOBRE PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES QUE CONDICIONAN EL INTRAEMPRENDIMIENTO
DOI:
https://doi.org/10.48090/ciki.v1i1.1355Palabras clave:
Cultura intraemprendedora, Iniciativa empresarial, Intraemprendimiento, Prácticas intraemprendedorasResumen
Para que o intraempreendedorismo se desenvolva dentro de uma organização, alguns
fatores são essenciais, como existir um ambiente organizacional favorável que propicie ações
que estimulem o desenvolvimento de práticas intraempreendedoras entre os colaboradores.
Neste contexto, este artigo tem o objetivo de investigar na literatura as principais práticas
organizacionais que incentivam o comportamento intraempreendedor no ambiente corporativo.
A pesquisa é uma revisão de literatura narrativa e em seu resultado foi possível relacionar as
principais práticas organizacionais que contribuem no desenvolvimento do
intraempreendedorismo de acordo com as necessidades de realização pessoal, estima, social,
segurança e estrutural.
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