SEGUNDO CEREBRO, GTD Y BUSCAR/SENTIR/COMPARTIR
UNA INTEGRACIÓN DE FLUJOS DE TRABAJO DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO PERSONAL
DOI:
https://doi.org/10.48090/ciki.v%25vi%25i.1408Palabras clave:
gestión del conocimiento personal, segundo cerebro, getting things done, flujo de trabajo, productividadResumen
en la Sociedad de la Información, la Gestión del Conocimiento Personal (GCP) es esencial para la curaduría de contenidos y para evitar la "infoxicación". Con el objetivo central de maximizar la sinergia de diferentes flujos de trabajo de GCP, con la intención de crear un sistema de GCP más robusto, simplificado y eficaz, este artículo propone una integración de tres flujos de trabajo de GCP prominentes: CODE del Building a Second Brain (BASB), Getting Things Done (GTD) y el flujo de trabajo Seek/Sense/Share (3S). Cada componente contribuye de manera única - CODE para recopilación y organización de contenidos, GTD para la gestión de tareas y tiempo, y Seek/Sense/Share para el aprendizaje continuo. En conjunto, forman un flujo de trabajo cohesivo con el objetivo de aumentar la productividad personal, la toma de decisiones y el aprendizaje continuo. La integración de estos flujos de trabajo tiene como objetivo crear un sistema holístico de GCP, permitiendo a los individuos gestionar mejor su conocimiento, tareas y tiempo, promoviendo creatividad, toma de decisiones y aprendizaje continuo en un mundo denso en información. Las aplicaciones teóricas y prácticas también se discuten, ofreciendo percepciones sobre su potencial eficacia en varios contextos profesionales y personales.
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