IMPACTOS DOS LÍDERES NO CLIMA ORGANIZACIONAL

Autores

  • Ariane Espindola UFSC https://orcid.org/0000-0002-7338-3300
  • Denise Wentz Forte UFSC
  • Karmel Cristina Nardi Da Silva UFSC
  • Solange Maria Da Silva UFSC
  • Cristiano José Castro De Almeida Cunha Universidade Federal de Santa Catarina

DOI:

https://doi.org/10.48090/ciki.v1i1.1127

Palavras-chave:

Liderança, Clima Organizacional, Psicologia Organizacional

Resumo

Para o desenvolvimento deste estudo, buscou-se identificar os impactos de líderes no clima organizacional. O método utilizado foi de revisão integrativa da literatura, realizada em agosto de 2021, por meio das bases de dados Scielo, Scopus e Web of Science, utilizando o string de busca: leader* AND organizational climate. A busca resultou em 40 artigos analisados, que se enquadram dentro dos critérios estabelecidos. Dividiu-se a discussão em 4 tópicos: Influência da liderança no clima organizacional; Competências socioemocionais; Gestão do conhecimento; e Gestão de pessoas, liderança e clima organizacional. Ao longo da discussão foi possível identificar alguns impactos da liderança no clima organizacional positivo, sendo o estilo de liderança transformacional tido como grande facilitador, também foi possível estabelecer uma reflexão a respeito da temática

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Publicado

2022-03-16

Como Citar

Espindola, A., Wentz Forte, D., Cristina Nardi Da Silva, K. ., Maria Da Silva, S., & José Castro De Almeida Cunha, C. (2022). IMPACTOS DOS LÍDERES NO CLIMA ORGANIZACIONAL. Anais Do Congresso Internacional De Conhecimento E Inovação – Ciki, 1(1). https://doi.org/10.48090/ciki.v1i1.1127