COMUNICAÇÃO DA LIDERANÇA: GERANDO CONFIANÇA, CONEXÕES E RESULTADOS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL

Autores

  • Denise Wentz Forte Universidade Federal de Santa Catarina
  • Karmel Cristina Nardi da Silva Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
  • Cristiano José Castro de Almeida Cunha Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
  • Solange Maria da Silva Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

Palavras-chave:

Liderança, Comunicação da liderança, Revisão Integrativa

Resumo

A liderança possui uma importante atuação no contexto organizacional e a comunicação eficaz da liderança pode estabelecer conexões cruciais para o alcance de objetivos. A liderança se faz a partir da comunicação, que gera influência e consequentemente resultados, promovendo compreensão e respeito no ambiente organizacional. Assim, essa pesquisa busca compreender, por meio da revisão integrativa, Quais são as relações existentes entre comunicação e liderança para favorecer resultados no contexto atual. Identificou-se que a comunicação no ambiente organizacional, reside principalmente na difusão do propósito e alinhamento entre colaboradores, sendo o estilo de liderança transformacional um facilitador do alcance de objetivos organizacionais, ao gerar conexão e confiança entre os indivíduos.

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Publicado

2022-12-05

Como Citar

Wentz Forte, D., Silva, K. C. N. da ., Cunha, C. J. C. de A., & Silva, S. M. da. (2022). COMUNICAÇÃO DA LIDERANÇA: GERANDO CONFIANÇA, CONEXÕES E RESULTADOS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL. Anais Do Congresso Internacional De Conhecimento E Inovação – Ciki, 1(1). Recuperado de https://proceeding.ciki.ufsc.br/index.php/ciki/article/view/1345

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