COMUNICACIÓN DEL LIDERAZGO: GENERAR CONFIANZA, CONEXIONES Y RESULTADOS EN EL CONTEXTO ORGANIZATIVO
DOI:
https://doi.org/10.48090/ciki.v1i1.1345Palabras clave:
Liderazgo, Comunicación del liderazgo, Revisión integradoraResumen
El liderazgo tiene un papel importante en el contexto organizativo y una comunicación eficaz del mismo puede establecer conexiones cruciales para la consecución de los objetivos. El liderazgo se hace a partir de la comunicación, que genera influencia y, en consecuencia, resultados, promoviendo el entendimiento y el respeto en el entorno organizacional. Así, esta investigación busca comprender, a través de una revisión integradora, cuáles son las relaciones existentes entre la comunicación y el liderazgo para promover resultados en el contexto actual. Se identificó que la comunicación en el ámbito organizacional reside principalmente en la difusión del propósito y la alineación entre los empleados, siendo el estilo de liderazgo transformacional un facilitador del logro de los objetivos organizacionales, al generar conexión y confianza entre los individuos.
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