EDUCAÇÃO CORPORATIVA E CAPITAL HUMANO: ESTRATÉGIAS DE SUCESSO NA ERA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO E INOVAÇÃO
DOI:
https://doi.org/10.48090/ciki.v1i1.1319Palavras-chave:
Gestão do conhecimento, Gestão de pessoas, Gestão da inovaçãoResumo
Com o crescimento da competitividade do mercado, as empresas necessitam
trabalhar com processos que atendam e satisfaçam seus clientes e, para isto, recorrem a
níveis de desempenho cada vez melhores, o que pode ser obtido com o uso de programas de
gestão. Este trabalho visa apresentar a Gestão do Conhecimento e a Gestão de Inovação sob
uma ótica estratégica e formal, além de ressaltar a importância de investir na implantação
destes processos dentro das organizações. Nesse contexto, a relevância deste trabalho está
em estudar a influência que a gestão do conhecimento pode exercer ao sistema produtivo,
do ponto de vista de inovações e melhorias nos processos, potencializando suas
perspectivas de sucesso por meio de uma revisão de literatura. Consideramos que os
entrelaçamentos de diversos tipos de gestão de conhecimento em conjunto com uma boa
gestão de pessoas, trazem resultados positivos.
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