FRAMEWORK K-PRO DO CONHECIMENTO:

NOVAS PERSPECTIVAS PARA A MEDIÇÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL

Autores

  • Dalner Barbi UFSC
  • Laura Pertile UFSC
  • Tamara Ellis Caldart https://orcid.org/0009-0000-7067-157X
  • Carlos Alberto Muniz UFSC
  • Neri dos Santos UFSC

Palavras-chave:

knowledge measurement; organizational knowledge; organization; knowledge assessment; knowledge metrics

Resumo

Este estudo apresenta uma revisão de literatura acerca da medição do conhecimento,
sublinhando sua relevância na gestão estratégica do conhecimento organizacional. O principal
objetivo é propor um framework conceitual para a geração e medição do conhecimento,
visando contribuir para a produção de conhecimento no âmbito organizacional. Para a
análise, adotou-se uma metodologia narrativa. Artigos e teses foram coletados de bases de
dados e selecionados com base na aplicação rigorosa de critérios. Como resultado, observouse que o emprego de indicadores e métricas impulsiona a tomada de decisões informadas e
fomenta a colaboração no ambiente organizacional. Dada a complexidade deste desafio, a
importância da medição do conhecimento torna-se indiscutível, sendo crucial para alavancar
a vantagem competitiva e o crescimento das organizações.

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Publicado

2023-11-21

Como Citar

Barbi, D., Pertile, L., Caldart, T. E., Muniz, C. A., & dos Santos, N. (2023). FRAMEWORK K-PRO DO CONHECIMENTO: : NOVAS PERSPECTIVAS PARA A MEDIÇÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL. Anais Do Congresso Internacional De Conhecimento E Inovação – Ciki, 1(1). Recuperado de https://proceeding.ciki.ufsc.br/index.php/ciki/article/view/1491

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