UMA REVISÃO INTEGRATIVA SOBRE A LIDERANÇA FEMININA NO SETOR PÚBLICO: DESAFIOS, ESTILOS E IMPACTOS
Palavras-chave:
liderança feminina, setor público, desafios, estilos de liderança, impactosResumo
A liderança feminina no setor público é um tema em ascensão, ainda com lacunas no entendimento dos desafios, estilos de liderança e fatores que impactam a ascensão das mulheres líderes. Esse trabalho revisa o estado da arte sobre o assunto, investigando desafios, estilos de liderança e impactos. A metodologia inclui a busca sistemática nas bases Scopus e Web of Science, com análise de 20 artigos publicados entre 2019 e 2024. A análise temática trata de desafios, como preconceitos de gênero, ausência de apoio e oportunidades restritas de ascensão. No entanto, os estudos indicam que as mulheres líderes adotam frequentemente estilos colaborativos, transformacionais e democráticos, promovendo a inovação, a participação e a gestão eficaz de crises. Conclui-se que pesquisas futuras podem aprofundar a compreensão desses estilos de liderança, explorar estratégias para reduzir os desafios e potencializar a eficácia da liderança feminina.
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