LA RELACIÓN ENTRE EL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL Y LA RESILIENCIA
UNA REVISIÓN INTEGRATIVA
Palabras clave:
Resiliencia, Liderazgo Organizacional, Liderazgo, Revisión IntegradoraResumen
Los desafíos organizativos son cada vez más complejos e impactan en la relación entre los líderes y la forma en que gestionan a sus subordinados, en el ámbito organizacional, desempeñan sus roles y desarrollan la resiliencia ante las adversidades. Con el objetivo de comprender las relaciones entre el liderazgo y la resiliencia en el contexto organizacional, el presente estudio busca analizar la relación entre los estilos de liderazgo más recientes y la resiliencia organizativa a través de una revisión integradora. Los resultados muestran que los perfiles de liderazgo tienen relaciones relevantes con la resiliencia en la gran mayoría de los contextos organizativos. Las limitaciones se refieren únicamente al punto de vista de los investigadores, pero abren la oportunidad para nuevos estudios debido a la creciente dinámica del "nuevo normal" después de la pandemia de COVID-19 en todo tipo de liderazgo en la gestión de las organizaciones.
Palabras clave: Resiliencia; liderazgo organizacional; liderazgo; revisión integradora.
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