MINDFULNESS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL
Resumen
Descobertas da neurociência indicam resultados positivos na saúde mental e física das pessoas que praticam mindfulness – atenção plena. Estudos indicam como a prática de mindfulness pode transformar sensivelmente a atuação da liderança em ambientes organizacionais. Mindfulness vem ganhando espaço nas organizações por suas contribuições tanto em um nível pessoal como profissional. Propõe-se aqui uma revisão integrativa das publicações sobre mindful leadership – liderança consciente, o objetivo é apresentar noções sobre o tema e os principais constructos associados. Além de mindfulness e mindful leadership discute-se também sobre o desenvolvimento destes constructos nas organizações conscientes, caracterizadas por processos que em conjunto revelam novas perspectivas e formas bastante diferentes de organização e liderança mediados por mindfulness.
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