LIDERANÇA E ORGANIZAÇÕES POSITIVAS: UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA

uma análise bibliométrica

Autores

  • Bruna Manuela Adriano Programa de Pós-Graduação em Psicologia da UFSC (PPGP/UFSC)
  • Isabella Bertoncini Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento (PPGEGC/UFSC)
  • Aulina Judith Folle Esper Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento (PPGEGC/UFSC)
  • Cristiano José Castro de Almeida Cunha Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento (PPGEGC/UFSC)

Resumo

Esta pesquisa foi elaborada com o objetivo de apresentar a evolução da literatura sobre liderança e organizações positivas, a partir das pesquisas da Positive Organizational Scholarship (POS). Para tanto, elaborou-se uma busca sistemática da literatura nas bases EBSCO, SciElo, Scopus e Web of Science. Na sequência, foi realizada uma análise bibliométrica dos resultados recuperados nas bases de dados. Foram identificadas 26 publicações sobre a temática investigada, analisadas de acordo com os critérios: publicações por ano, publicações por área do conhecimento, por países e universidades, além da análise das publicações por padrão de autoria, por fonte de pesquisa e por padrão de citação. Ao término destaca-se especialmente que: a) as publicações sobre POS e liderança ainda aparentam estar na sua fase inicial; b) a necessidade de estudos que investiguem a evolução histórica do constructo, bem como o modo como as pesquisas sobre POS e liderança têm sido desenvolvidas.

 

Palavras-chave: Liderança; Positive Organizational Scholarship (POS); Organizações positivas; Liderança positiva; Análise bibliométrica.

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Publicado

2018-09-20

Como Citar

Adriano, B. M., Bertoncini, I., Esper, A. J. F., & Cunha, C. J. C. de A. (2018). LIDERANÇA E ORGANIZAÇÕES POSITIVAS: UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA: uma análise bibliométrica. Anais Do Congresso Internacional De Conhecimento E Inovação – Ciki, 1(1). Recuperado de https://proceeding.ciki.ufsc.br/index.php/ciki/article/view/426

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