RELAÇÃO ENTRE A GESTÃO E O DESEMPENHO DA INOVAÇÃO
DOI:
https://doi.org/10.48090/ciki.v%25vi%25i.586Resumen
Para avaliar o desempenho de inovação de uma organização não basta que seja verificado seu
resultado final, pois um bom desempenho hoje não garante a sustentabilidade dos resultados em
longo prazo. É importante que se avalie a influência dos diversos fatores organizacionais associados
à gestão da inovação (GI), no desempenho da inovação (DI). Esses fatores podem estar associados
às características corporativas, como estratégia, cultura e liderança, bem como ao processo por meio
do qual as inovações foram desenvolvidas e exploradas comercialmente. Dentro desse contexto, esse
artigo tem como objetivo verificar a influência dos diversos fatores da GI, no desempenho da
inovação. Foi aplicado um questionário a gestores de inovação ou de áreas afins, de organizações
inovadoras do setor industrial brasileiro, de modo a se verificar a relação entre a gestão e o
desempenho da inovação. A pesquisa está em andamento e nesse trabalho são apresentados seus
resultados preliminares, considerando o pré-teste que foi realizado com vinte e oito respondentes.
Para validação do questionário foi utilizado o coeficiente alfa de Cronbach. Como resultado, foram
realizados os ajustes necessários e o questionário foi validado.
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