ANSEIOS PESSOAIS DOS COLABORADORES COMO FATOR DE POTENCIALIZAÇÃO DOS PROGRAMAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Um estudo de caso em uma organização desenvolvedora de software
DOI:
https://doi.org/10.48090/ciki.v%25vi%25i.417Resumen
Carrying out a training and people development program in an organization goes far beyond just the
established strategies. The employees personal yearnings become of paramount importance for the
effectiveness of a proposed program. The training needs survey is a tool used by many companies to
identify training opportunities for a particular employee or team. This tool also determines the proposed
theme, in addition to the methods to be used for the execution of the training over a period. The
identification of a methodology appropriate to the profile of each organization, as well as the joint
definition of themes to be trained, improves the organizational climate, as well as transporting the
collaborator into the strategic planning of an organization aimed at innovation. This article, therefore,
intends to identify the relations existing between the survey of training needs and the employees
satisfaction with the themes and methods established by the companies. For that, a qualitative,
exploratory, descriptive and documentary research was carried out with employees in a software
development company in the Florianópolis region, Santa Catarina. In general terms, through an
interview, it was found that more adequate methodology is needed for the existing profile in the
organization studied.
Descargas
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
DECLARACIÓN DE CESIÓN Y TRANSFERENCIA DE DERECHOS PATRIMONIALES SOBRE ARTÍCULO PUBLICADO EN LAS ACTAS CIKI Y AUTORIZACIÓN PARA PUBLICACIÓN
EL AUTOR, de conformidad con la ley n. 9.610 de 19 de febrero de 1998, por el presente instrumento particular, declara a quien pueda interesar, que cede y transfiere, en carácter universal, definitivo, irretratable, con exclusividad y com carácter gratuito, la totalidad de sus derechos patrimoniales de autor sobre el artículo sometido al Congreso Internacional de Conocimiento e Innovación - ciki, para publicación en las actas del evento.
El AUTOR garantiza:
- Que el artículo es original, exceptuando las citas de otras obras publicadas, desde que observadas las limitaciones expresadas en los artículos 46 y 47 de la Ley 9.610 de 19.02.1998;
- Que el artículo no contiene ninguna declaración calumniosa o difamatoria y que no infringe los derechos de propiedad intelectual, comercial o industrial de terceros;
- Resarcir prontamente el Congreso Internacional de Conocimiento e Innovación - ciKi por cualquier indemnización, perjuicio o gasto que ocurra por la quiebra de las garantías expresadas en los apartados 1 y 2 anteriores.
Con esta cesión y transferencia de los derechos patrimoniales referentes al derecho del autor, el Congreso Internacional de Conocimiento e Innovación - ciKi y sus sucesores quedan libres de cualquier pago de derechos de autor al AUTOR o a sus herederos o sucesores.
El AUTOR declara, además, que el Congreso Internacional de Conocimiento e Innovación - ciKi está plenamente autorizado a utilizar dicho artículo, en su totalidad o en parte, editado o completo, en lengua portuguesa y en todas las demás lenguas, en versión impresa, en medio electrónico, Internet, para fines comerciales o no, incluso pudiendo distribuir, adaptar, crear obra derivada, ceder sus derechos a terceros, en Brasil y / o en el exterior, incluyendo, pero no limitándose a fines de: enseñanza, estudio e investigación; publicación y divulgación; uso en medios de telecomunicación en general; uso audiovisual en general, incluidas todas las tecnologías digitales existentes o que se desarrollen en el futuro, aptas para el almacenamiento y la reproducción de datos.
Quedan asegurados al AUTOR los derechos morales sobre su artículo, incluyendo la vinculación de su nombre como autor del artículo objeto de esta transferencia.
El AUTOR deberá siempre realizar consulta por escrito al Congreso Internacional de Conocimiento e Innovación - ciKi, cuando pretenda cualquier tipo de utilización del trabajo cedido, obligándose siempre a insertar el crédito a la publicación original de su artículo, citando la referencia bibliográfica completa, de modo legible y con destaque.
