¿SON SALUDABLES LAS ORGANIZACIONES EMPRENDEDORAS? UN ENFOQUE MEDIANTE CONJUNTOS DIFUSOS

Autores/as

  • VITORIA DE SOUZA Universidade Federal de Goiás https://orcid.org/0000-0002-6231-529X
  • Édis Mafra Lapolli Univesidade Federal de Santa catarina
  • Inara Antunes Vieira Willerding Univesidade Federal de Santa catarina
  • Aline Debize de Fraga Universidad Federal de Santa Catarina

DOI:

https://doi.org/10.48090/ciki.v1i1.1339

Palabras clave:

Organizaciones empresariales, Organizaciones saludables, Montajes difusos, Revisión sistemática

Resumen

Este artículo tiene como objetivo estudiar el estado del arte del tema organización empresarial son organizaciones saludables, y para comprender esta relación, se elaboró ​​la pregunta: ¿son las organizaciones empresariales saludables? Se realizó una revisión sistemática de la literatura en las bases de datos Scopus y Web of Science utilizando la metodología compuesta por 8 pasos desarrollada por Willerding y Lapolli, 2014 y se utilizó la metodología PRISMA para la selección de los artículos. Se encontraron un total de 205 artículos que se analizaron utilizando el software VOSviewer para comprender si había artículos relevantes para la investigación. Después de utilizar los criterios de exclusión e inclusión, 19 artículos fueron seleccionados y leídos y analizados en su totalidad. Se puede concluir que el tema tiene poco tiempo de estudio y existen pocas publicaciones en el área que describan las características de una organización saludable.

Biografía del autor/a

VITORIA DE SOUZA, Universidade Federal de Goiás

Doctora en Ingeniería y Gestión del Conocimiento por la Universidad Federal de Santa Catarina (PPGEGC/UFSC). Maestría en Ingeniería de Producción por la Universidad Federal de Santa Catarina 2002 (PPGEGC/UFSC) (). Graduado en Administración de Empresas por la Universidad Católica de Goiás (1989). Miembro del Grupo de Investigación Innovación en Ciencia y Tecnología (CoMovI/UFSC/CNPq). Coordinador del grupo de investigación sobre Emprendimiento Rural-FACE/UFG. Ponente de emprendimiento. Profesor efectivo de la Universidad Federal de Goiás, enseña disciplinas de Producción; Gestión logística y de materiales. Profesor de la Maestría en Administración PPGADM/FACE/UFG. Tiene experiencia en el área de Administración, con énfasis en Administración de la Producción, trabajando principalmente en los siguientes temas: gestión del conocimiento, agricultura familiar, emprendimiento y extensión rural. Es autora de capítulos de libros, artículos en revistas especializadas y actas de eventos.

Édis Mafra Lapolli, Univesidade Federal de Santa catarina

Édis Mafra Lapolli tiene doctorado y maestría en Ingeniería de Producción de la Universidad Federal de Santa Catarina-UFSC con posdoctorado en Sistemas de Información de la Université de Montpellier II (Scien. et Tech. Du Languedoc - Francia). Profesor del Programa de Posgrado en Ingeniería y Gestión del Conocimiento y coordinador (desde mar/2017 hasta la actualidad) del área de Gestión del Conocimiento (UFSC - Universidad Federal de Santa Catarina); Consultor Organizacional en las áreas de Gestión de Personas, Desarrollo del Potencial Humano y Emprendimiento y; coordinador de proyectos en Editora Pandion. Líder del Grupo de Investigación Innovación en Ciencia y Tecnología (UFSC/CNPq). Fue directora de la Escuela de Nuevos Emprendedores - ENE de la UFSC. Coordinó varios proyectos de Investigación y Extensión. Es autora de libros, capítulos de libros y varios artículos en revistas especializadas y en anales de eventos y ha supervisado decenas de maestrías y doctorados.

Inara Antunes Vieira Willerding, Univesidade Federal de Santa catarina

Postdoctorado, doctor y magíster en gestión del conocimiento por el Programa de Posgrado en Ingeniería y Gestión del Conocimiento de la Universidad Federal de Santa Catarina (PPGEGC/UFSC). Licenciado en administración. Tiene formación en Mentoring, Coaching y Asesoramiento Humanizado ISOR®. Profesor del Curso de Administración de la Universidad Federal de Santa Catarina (UFSC). Investigador y líder adjunto del Grupo de Investigación Innovación en Ciencia y Tecnología (CoMovI/UFSC/CNPq), organizador y autor de libros, capítulos de libros y artículos científicos especializados. Consultor organizacional en las áreas de: gestión del capital humano, desarrollo del potencial humano, aspectos conductuales de la gestión de personas, organizaciones saludables con enfoque de equidad y equilibrio en el bienestar de los colaboradores, diversidad e inclusión, autoconocimiento, emocional y social la inteligencia, el emprendimiento, la creatividad y la innovación, así como el desempeño de las organizaciones y el potencial humano a favor de organizaciones saludables.

Aline Debize de Fraga, Universidad Federal de Santa Catarina

Mestranda no Programa de Engenharia e Gestão do Conhecimento na Universidade Federal de Santa Catarina. Membro do grupo de pesquisa CoMovI - Empreendedorismo, Conhecimento e Inovação. Graduada em Gestão de Recursos Humanos pelo Instituto de Ensino Superior da Grande Florianópolis (2016). Especialização em Liderança e Coaching pela Faculdade Estácio de Florianópolis concluído em 2019. Formação complementar em Análise Comportamental, Facilitação em Comunicação não violenta e Coaching. Atua com Treinamento, Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção para pequenas empresas.

Publicado

2023-02-15

Cómo citar

DE SOUZA, V., Mafra Lapolli, Édis, Antunes Vieira Willerding, I., & Debize de Fraga, A. (2023). ¿SON SALUDABLES LAS ORGANIZACIONES EMPRENDEDORAS? UN ENFOQUE MEDIANTE CONJUNTOS DIFUSOS. Congreso Internacional De Conocimiento E Innovación - Ciki, 1(1). https://doi.org/10.48090/ciki.v1i1.1339

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