GESTÃO HUMANA PARA ORGANIZAÇÕES SAUDÁVEIS

Autores

  • Inara Willerding UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina
  • Juliano Keller Alvez UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina
  • Édis Mafra Lapolli UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina

DOI:

https://doi.org/10.48090/ciki.v1i1.1005

Palavras-chave:

Gestão humana, Organização saudável, Capital humano

Resumo

esta pesquisa visa compreender o que são organizações saudáveis com foco na gestão humana. Para tal, realizou-se um estudo descritivo e exploratório, com abordagem qualitativa, em que os dados coletados foram por meio do aprendizado desenvolvido em uma Atividade de Formação Programada (AFP) realizada pelo Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento (PPGEGC) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), localizada na região sul do Brasil, com 19 alunos de diferentes áreas de atuação profissional. A análise dos dados demonstrou a importância de uma gestão focada na gestão humana para que o gerenciamento do capital humano, por meio de seu comportamento, propicie um ambiente saudável, favorável a colaboração, cooperação, comprometimento, engajamento e motivação contribuindo de forma assertiva para o sucesso das organizações.

Biografia do Autor

Inara Willerding, UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina

Doutora em Engenharia e Gestão do Conhecimento pela UFSC. Professora universitária. Pesquisadora do Comovi - Grupo de Pesquisa Inovação em Ciência e Tecnologia.

Édis Mafra Lapolli, UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina

Doutora, Professora do Programa de Pós-graduação em Engenharia do Conhecimento pela UFSC e Líder do Grupo de Pesquisa Comovi - Inovação em Ciência e Tecnologia

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Publicado

2020-12-21

Como Citar

Antunes Vieira Willerding, I. ., Keller Alvez, J., & Mafra Lapolli, Édis. (2020). GESTÃO HUMANA PARA ORGANIZAÇÕES SAUDÁVEIS. Anais Do Congresso Internacional De Conhecimento E Inovação – Ciki, 1(1). https://doi.org/10.48090/ciki.v1i1.1005

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